わたしたちと「最上級のサービス」を目指しませんか?
株式会社プライムアシスタンス 

ABOUT 会社紹介

会社所在地

■中野坂上ハーモニータワー ・東京コンタクトセンター室  東京都中野区本町1-32-2 19階  (東京メトロ丸ノ内線・都営地下鉄大江戸線)中野坂上駅から徒歩約3分   ・故障延長保証室  同ビル21階 ■損保ジャパン本社ビル ・専門業務サポート室  東京都新宿区西新宿1-26-1 23階

BUSINESS 事業内容

東京コンタクトセンター室 ロードアシスタンス担当
自動車が事故や故障により走行不能となった場合に、トラブル現場にレッカー業者等を手配して、応急修理をしたり、修理工場へ搬送したりする「ロードアシスタンス」に対応するコールセンター業務をメインに行っています。その他、事故で入院された方向けに各種サービスを提供する入院時アシスト業務や、視覚障がい者の方向けのサービス(アイコサポート業務)など、ロードアシスタンスで培った高品質なコンタクトセンターのオペレーションを活かした幅広いサービスを提供しています。
東京コンタクトセンター室 アドミチーム・グローバルチーム
アドミチームでは、複数のクライアントさまより、サービスの受付業務、データのメンテナンス業務、会員証等の発行業務、機器の発注受付業務、メールでの問い合わせ業務など、さまざまなBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)対応を行っています。 グローバルチームでは、訪日外国人向けのトラブルサポート業務をはじめ、民泊施設向けのサポートデスク、海外に駐在する日本人向けの医療アシスタンス業務などを行っています。
故障延長保証室
延長保証制度を利用している自動車について、故障修理にかかる費用が延長保証制度の対象になるかどうかの査定や見積りの業務、保証対象となった費用についての支払サポート業務などを行っています。専門知識が必要な査定業務については、自動車整備士の資格をもった自動車整備経験者が担当しており、書類のチェックやデータ入力等を担当する事務処理担当とあわせて、幅広い年代の社員が活躍しています。
専門業務サポート室
損害保険ジャパンが2021年7月に発売したスマホ世代の医療保険「入院パスポート」の保険金支払いに関する専門部署として、2021年4月に発足した新しい部署になります。お客さまからの保険金請求内容を受付して、保険金の支払いまでの一連の対応(請求内容の確認・支払可否の精査・支払承認依頼・各種お問い合わせへの対応など)を行っています。

WORK 仕事紹介

働く社員の声を紹介します。

東京コンタクトセンター室 ロードアシスタンス担当社員より
東京コンタクトセンター室では、入社前はコンタクトセンターの経験がない人がほとんどですが、先輩方が本当に親切で丁寧に教えてくださる研修があるので安心でした。お客さまから「親切にありがとうございます」といったお礼の言葉をいただけたり、お客さまの安心感を感じ取れる場面があったりするとやりがいを実感できます。その結果が「最上級のサービス」に繋がるよう日々業務に励んでいます。
東京コンタクトセンター室 アドミチーム社員より
アドミチームではさまざまな業種の企業からアウトソーシング業務を受けているので、会社がやっていることを幅広く知ることができますし、新しい業務に挑戦する機会が多いので、自分の成長を実感しながら働くことができます。グローバルチームは国際色豊かなメンバーに囲まれており、出身国によって考え方が異なるなど、日々新たな発見に刺激を受けながら、お客さま対応の改善に取り組んでいます。
故障延長保証室 社員より
故障延長保証室では、幅広い年代のメンバーが複数チームに分かれて業務を行っていますので、担当者それぞれがお互いの仕事内容やときどきの状況を理解しあえるように、さまざまな角度でコミュニケーションを図りながら協力しています。また、毎日の業務では常に緊張感を持ちながら、一つひとつの案件に「ベストを尽くす姿勢」を意識して取り組んでいます。
専門業務サポート室 社員より
専門業務サポート室では病気やケガなどで入院された方への保険金支払い支援や家事代行業者の手配など、お困りごと解消のサポートを行っています。保険金の申請を受け取ったら「最短30分・原則24時間以内」をモットーに迅速な保険金のお支払を行うことで、入院にともなう不安や心配を軽減できればと思っています。新しい部署でまだまだ人数も少ないですが、これからの発展を目指し、チームワークとチャレンジ精神をもって日々の業務に取り組んでいます。

INTERVIEW インタビュー

採用担当
プライムアシスタンスで大切にしていることは何ですか?
当社では、お客さまに「最上級のサービス」をお届けできるよう社員一人ひとりがイキイキと働くことができる環境作りを大切にしています。 出産・育児・介護へのサポートや自己啓発支援、独自の休暇制度など、ライフイベントにあわせた働き方が可能です。 また、自己啓発の支援や社内研修の充実などにも取り組み、働きやすい環境を常にアップデートしています。
部署の良いところを教えてください。
わからないことや困ったことがあっても、先輩たちが優しく丁寧にフォローしてくれるので、未経験者でも安心して働ける職場だと思います。 あとこれは当部に限りませんが、当社では困っている人のサポートをする仕事が多いので、お客さまから感謝の言葉をいただいたり、「お役に立つことが出来た!」という実感を感じられる機会が多いことも魅力だと思います。
採用HPをご覧の方へメッセージをお願いします。
さまざまな事業を担っていますが、共通して目指すものはお客さま目線の「最上級のサービス」です。ぜひ私たちと一緒に「最上級のサービス」の実現に向けてチャレンジしていきましょう。

BENEFITS 福利厚生

WELBOX/SPASS/ラフォーレ倶楽部利用可能

ホテル、スポーツクラブ、ショッピングなどの 各種サービスが会員優待価格にて利用できます。

アニバーサリー制度

アニバーサリー休暇を年1回取得できます。 取得すると、お祝いとして会社からギフト券などの プレゼントがあります。

複線型キャリアコース・副業可

プロフェッショナルコース、マネジメントコースを設け、 自分の適性に合ったキャリアの方向性でステップアップできます。 多様な働き方として、短時間勤務や副業も認められています。

両立支援制度

プレパパ、プレママ制度で社員が妊娠・出産・育児 を経て長く働き続けるための職場環境が整っており、 ワーク・ライフ・バランスの実現を支援します。

FAQ よくある質問

社員数はどのくらいですか?
東京センターには約180人、プライムアシスタンス全体では約1070名が在籍しています。(2022年3月現在)
社員の年齢層や性別を教えてください。
東京センターの年代別割合は、20代 20%・30代 32%・40代 28%・50代 13%・60代 7%と、幅広い年代のメンバーが在籍しています。平均年齢は40.9歳となります。男女比は4:6の構成となっています。
残業や休暇の状況を教えてください。
東京センターの月平均の時間外残業時間は3時間55分となっており、比較的残業は少なめだと思います。有休の消化率は81%で、平均取得日数は約11.4日となっています。
社内イベントなどはありますか?
「社長賞」「The Great PRAyers」という社内表彰制度があり、毎年表彰式を開催しています。またハロウィン🎃やクリスマス🎄の時期には、飾り付けやプレゼントで楽しく盛り上げています。その他社会貢献活動として、地域のごみ拾い活動や献血に参加したりしています。
スキルアップや自己啓発の制度はありますか?
業務でのスキルアップはもちろん、インソース社の研修を自己負担なしで受講できたり、所定の資格を取得した場合に受験料が支給されたり、自発的に学ぼうとする社員を応援しています。また社内研修や部内研修も多くのラインナップが用意されています。
異動や転勤はありますか?
入社した部署にて勤務するのが通常ですが、自ら活躍の場を広げたい社員のために、社内公募ポストに応募する「キャリアチャレンジ制度」や他拠点(秋田センター・鹿児島センター)でのチャレンジ機会を提供する「全国型社員制度・エリア型社員制度」も用意されています。
キャリアパスを教えてください。
①コミュニケーター(基本的な事案について対応ができるレベル)⇒②スーパーコミュニケーター(難しい事案についても対応ができるレベル)⇒③アシスタントスーパーバイザー(現場運営・下位職育成等について責任者の補佐を務める)⇒④スーパーバイザー(現場運営・下位職育成等についての責任者)⇒⑤管理職(マネージャー・室長など)といったキャリアパスが用意されています。
ランチタイムはどうしていますか?
職場の周辺で外食する人もいれば、休憩室でお弁当を食べる人も多くいます。休憩室には無料でお茶やコーヒーが飲めるサーバーや、冷蔵庫や電子レンジ、湯沸かしポットも設置されています。Wi-Fiが利用でき、スマホの充電もOKです。
新型コロナの対策はどうしていますか?
出社時の検温、入室前の手指アルコール消毒、業務中のマスク着用など徹底しています。座席間のアクリル板設置、社内各所へのアルコール消毒液や除菌ティッシュの設置、洗面所へのうがい薬の設置など、各種対策により感染対策を講じています。

RECRUIT 求人情報

現在、以下の求人を募集しております。求人の詳細情報は各求人ページをご確認ください。

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コンタクトセンター企画部 東京コンタクトセンター室 アドミチーム

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